A. 啥呢是固定股利支付率政策
固定股利支付率政策是企業確認一個股利占盈餘的比例，即股利支付率，並在一定時期保持不變。優點：發放的股利隨著企業經營業績的好壞而上下波動，體現了「多盈多分，少盈少分，不盈不分」的原則。
固定股利支付率政策的缺點：
1。年度間股利支付額波動較大，股利的波動很容易給投資者帶來經營狀況不穩定、投資風險較大的不良印象，成為公司的不利因素；
2。容易使公司面臨較大的財務壓力。因為公司實現的利潤多，並不代表公司有充足的現金派發股利，只可以表明公司利潤狀況較好而已；
3。合適的固定股利支付率的確認難度大。如果固定股利支付率確認得較低，不可以滿足投資者對投資收入的要求；而固定股利支付率確認得較高，沒有足夠的現金派發股利時會給公司帶來巨大的財務壓力。另外，當公司發展需要大量資金時，也要受其制約。所以，確認較優的股利支付率的難度很大。
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B. 某隻股票股東要求的回報率是15%，固定增長率為10%，紅利支付率45%，則該股票的價格-收益率（即
假定股票的每股利潤為EPS，則紅利為0.45EPS，
因此股價P=0.45EPS/(15%-10%)=9EPS
因此PE=9
C. 固定股利支付率政策和剩餘股利政策計算公式什麼_
一、固定股利支付計算公式為：當年凈利*確定的股利支付率。
固定股利支付率政策指公司先確定一個股利占凈利潤（公司盈餘）的比率，然後每年都按此比率從凈利潤中向股東發放股利。每年股利支付率相同。
二、剩餘股利政策計算公式為：當年凈利-下年追加投資*權益比例。
剩餘股利政策主要是保持其資本結構。在企業有良好的投資機會時，根據目標資本結構測算出必須的權益資本與既有權益資本的差額，在將稅後利潤滿足權益資本需要的前提下，才將剩餘部分作為股利發放的政策。
(3)固定股利支付率股票價格擴展閱讀
剩餘股利政策的理論依據
在完全資本市場中，股份公司的股利政策與公司普通股每股市價無關，公司派發股利的高低不會對股東的財富產生實質性的影響，公司決策者不必考慮公司的股利分配方式，公司的股利政策將隨公司投資、融資方案的制定而確定。
因此，在完全資本市場的條件下，股利完全取決於投資項目需用盈餘後的剩餘，投資者對於盈利的留存或發放股利毫無偏好。留存收益優先保證再投資的需要，從而有助於降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結構，實現企業價值的長期最大化。
D. 固定股利支付率政策
1.政策含義：該政策是公司確定一個股利占盈餘的比率，長期按此比率支付股利的政策。
股利支付率＝股利/凈利潤×100％
2.優缺點
（1）優點：能使股利與公司盈餘緊密地配合，以體現多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。
（2）缺點：這種政策下各年的股利變動較大，極易造成公司不穩定的感覺，對穩定股票價格不利。
E. 哪種使股利支付不穩定,股票價格波動固定股利，穩定增長股利，固定股利支付率，低正常加額外股利，選一個
固定股息，規定公司現金及相對穩定的收入損失時，發布可能會影響公司
固定加浮動的公司承擔一個較低的固定不變的，可以吸引一些固定利率，同事產生好點，還可以提高股票價格。不足之處的高追求者有吸引力的小
浮動。公司根據盈利能力及現金。我們自己的大，但不利於吸引固定利率
F. 固定股利支付率政策有哪些優缺點
固定股利支付率政策的優點：
1.採用固定股利支付率政策，股利與公司盈餘緊密地配合，體現了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配原則。
2.採用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利，從企業支付能力的角度看，這是一種穩定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺點：
1.年度間股利支付額波動較大，股利的波動很容易給投資者帶來經營狀況不穩定、投資風險較大的不良印象，成為公司的不利因素;
2.容易使公司面臨較大的財務壓力。因為公司實現的盈利多，並不代表公司有充足的現金派發股利，只能表明公司盈利狀況較好而已;
3.合適的固定股利支付率的確定難度大。如果固定股利支付率確定得較低，不能滿足投資者對投資收益的要求;而固定股利支付率確定得較高，沒有足夠的現金派發股利時會給公司帶來巨大的財務壓力。另外，當公司發展需要大量資金時，也要受其制約。所以，確定較優的股利支付率的難度很大。
G. 股利支付率如何計算呢
股利支付率=每股股利÷每股凈收益×100%
或=股利總額÷凈利潤總額
股利支付率+利潤留存率=1
商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋：股利支付率英語為：dividend payout ratio；payout ratio。亦為：息率。反映公司分紅與收益之間關系比例。計算公式為：
分配比例=分配紅利/凈利潤×100% 或
分配比例 =每股年紅利/每股盈利×100%
(7)固定股利支付率股票價格擴展閱讀：
上市公司發放現金股利主要出於以下原因：
1、上市公司證券發行管理辦法規定，若要公開增發證券，當前三年累計以現金方式分配的凈利潤不少於公司當前三年年均可分配利潤的30%。
2、保持分紅的連續性和穩定性，回饋股東，一些運行成熟、盈利穩定的上市公司，暫時未有較為有利的項目投資，為提振股價、回饋投資者等因素，傾向於發行現金股利。
3、IPO時章程的規定。
4、當前證監會要求新近申報的IPO明確現金分紅政策，各擬上市公司均在招股書和公司章程中明確了現金分紅計劃，未來正常條件下，現金分紅可期。
H. 固定股利支付率政策評論
評價如下：
固定股利支付率政策的理論依據：
固定股利支付率政策的理論依據是「一鳥在手」理論。該理論認為，用留存利潤再投資帶給投資者的收益具有很大的不確定性，並且投資風險隨著時間的推移將進一步增大，因此，投資者更傾向獲得現在的固定比率的股利收入。如果有A和B股票，它們的基本情況相同，A股票支付股利，而B股票不支付股利，那麼，A股票價格要高於不支付股利B股票的價格。同樣股利支付率高的股票價格肯定要高於股利支付率低的股票價格。顯然，股利分配模式與股票市價相關。
固定股利支付率政策的優點：
①使股利與企業盈餘緊密結合，以體現多盈多分、少盈少分、不盈不分的原則；
②保持股利與利潤間的一定比例關系，體現了風險投資與風險收益的對稱。
固定股利支付率政策的缺點：
在實際工作中，固定股利支付率政策的不足之處表現為：
①公司財務壓力較大。根據固定股利支付率政策，公司實現利潤越多，派發股利也就應當越多。而公司實現利潤多隻能說明公司盈利狀況好，並不能表明公司的財務狀況就一定好。在此政策下，用現金分派股利是剛性的，這必然給公司帶來相當的財務壓力。
②缺乏財務彈性。股利支付率是公司股利政策的主要內容，股利分配模式的選擇、股利政策的制定是公司的財務手段和方法。在公司發展的不同階段，公司應當根據自身的財務狀況制定不同的股利政策，這樣更有利於實現公司的財務目標。但在固定股利支付率政策下，公司喪失了利用股利政策的財務方法，缺乏財務彈性。
③確定合理的固定股利支付率難度很大。一個公司如果股利支付率確定低了，則不能滿足投資者對現實股利的要求；反之，公司股利支付率確定高了，就會使大量資金因支付股利而流出，公司又會因資金缺乏而制約其發展。可見，確定公司較優的股利支付率是具有相當難度的工作。
④傳遞的信息容易成為公司的不利因素。大多數公司每年的收益很難保持穩定不變，如果公司每年收益狀況不同，固定支付率的股利政策將導致公司每年股利分配額的頻繁變化。而股利通常被認為是公司未來前途的信號傳遞，那麼波動的股利向市場傳遞的信息就是公司未來收益前景不明確、不可靠等，很容易給投資者帶來公司經營狀況不穩定、投資風險較大的不良印象。
I. 根據普通股估價的固定增長模型，公司發放的現金股利越多，其股票價格越高。這句正確嗎為什麼謝謝
如果公司始終能保證固定增長率，且公司資本成本不變，那麼，這句話是正確的。
但是，從理性的角度來說，公司發放的現金股利過高，企業將難以維系固定的增長比率及資本成本，甚至可能造成資金鏈斷裂而破產。
從正面來說，企業發放的現金股利越多，說明企業的資金流充裕，資本及盈利能力雄厚，資金周轉狀況良好，向社會提供了一個正面的信息，將推動股價上揚。如果這種增長能固定持續，且不改變公司資本成本，那麼，我們通過P=D(1+g)/(k-g),可以看出，D越高，股價P也越高。
如果公司發放過多的現金股利，將造成資金流不足。此時，企業的經營活動產生的現金流無法滿足需要，就需要通過籌資活動來獲取現金。如果通過債務籌資，在資產負債率達到一定百分比以後，企業就會面臨無法按期償還債務本息的可能；如果通過權益性籌資，則意味著企業今後將發放更多的股息，負擔更加重，且無法享受稅收優惠。這樣，勢必最後改變資本結構，增大資本成本，減小股利增長率，從而對股價造成影響。
J. 固定股率支付率
固定股利支付率政策：公司確定一個股利占盈餘的比率，長期按此比率支付股利的政策。
股利支付率＝股利/凈利潤×100％
優缺點
（1）優點：能使股利與公司盈餘緊密地配合，以體現多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。
（2）缺點：這種政策下各年的股利變動較大，極易造成公司不穩定的感覺，對穩定股票價格不利。