『壹』 簡述股利政策的種類。
1、現金股利
以現金形式分配給股東的股利。從投資者來看，之所以 投資於股票，目的在於獲得豐厚的現金股 利。而從公司董事會來看，為著企業的發展，需要保留足夠的現金以增置設備和補充 周轉資金，希望把股利限制在較低水平上。
2、股票股利
股票股利亦稱「股份股利」。股份公司以股份方式向股東支付的股利。採取股票股利時，通常由公司將股東應得的股利金額轉入資本金，發行與此相等金額的新股票，按股東的持股比例進行分派。一般來說，普通股股東分派給普通股票，優先股股東分派給優先股票。
3、股票回購
通過購回股利所持股份的方式，將現金分配給股東。
4、股票分割
將大股分為小股，如用兩股新股票換回一股舊股票，是在不增加股東權益的基礎上增加股票數量。這樣降低了股票交易價格，提高了流通性。
(1)股票股利政策和現金股利政策擴展閱讀：
股利政策（Dividend policy）是指公司股東大會或董事會對一切與股利有關的事項，所採取的較具原則性的做法，是關於公司是否發放股利、發放多少股利以及何時發放股利等方面的方針和策略，所涉及的主要是公司對其收益進行分配還是留存以用於再投資的策略問題。
穩定股利額政策(Constant growth dividend)：以確定的現金股利分配額作為利潤分配的首要目標優先予以考慮，一般不隨資金需求的波動而波動。
『貳』 股利政策有哪幾種各有什麼特點
剩餘股利政策
是以首先滿足公司資金需求為出發點的股利政策。根據這一政策，公司按如下步驟確定其股利分配額：
·確定公司的最佳資本結構；
·確定公司下一年度的資金需求量；
·確定按照最佳資本結構，為滿足資金需求所需增加的股東權益數額；
·將公司稅後利潤首先滿足公司下一年度的增加需求，剩餘部分用來發放當年的現金股利。
穩定股利額政策
以確定的現金股利分配額作為利潤分配的首要目標優先予以考慮，一般不隨資金需求的波動而波動。這一股利政策有以下兩點好處。
·穩定的股利額給股票市場和公司股東一個穩定的信息。
·許多作為長期投資者的股東（包括個人投資者和機構投資者）希望公司股利能夠成為其穩定的收入來源」以便安排消費和其他各項支出，穩定股利額政策有利於公司吸引和穩定這部分投資者的投資。
採用穩定股利額政策，要求公司對未來的支付能力作出較好的判斷。一般來說，公司確定的穩定股利額不應太高，要留有餘地，以免形成公司無力支付的困境。
固定股利率政策
這一政策要求公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利。從企業支付能力的角度看，這是一種真正穩定的股利政策）但這一政策將導致公司股利分配額的頻繁變化，傳遞給外界一個公司不穩定的信息，所以很少有企業採用這一股利政策。
正常股利加額外股利政策
按照這一政策，企業除每年按一固定股利額向股東發放稱為正常股利的現金股利外，還在企業盈利較高，資金較為充裕的年度向股東發放高於一般年度的正常股利額的現金股利。其高出部分即為額外股利。
『叄』 企業在衰退期，到底是應該採取高現金股利分配政策還是應該採取股票股利分配政策為什麼
一、會計行業目前的發展狀況
隨著社會發展，服務業的比重上升，目前我國會計從業人員顯著增加，而且會計行業目前也存在著兩極分化的現象。會計從業人員越來越多，已經達到飽和的地步，但是會計行業中高水平的會計人才是嚴重匱乏的。也就是說低層次會計人員供過於求，高層次會計人才供不應求。
二、會計行業發展趨勢
1、會計核算（財務、出納類工作）佔38%
2、財務分析（報表處理）佔20%
3、財務管理（主管、經理）佔42%
從數據中可以看出目前會計行業的管理型人才的市場是非常有上升空間的，也就是說想要從事會計行業方面的工作僅僅只有會計從業資格證是遠遠不夠的。會計從業資格證只是簡單的入門，想要有更好的發展空間還需要有一定的會計做賬基礎。
三、會計從業人員應該具備的專業技能
（一）入門
1、會計入門（理論，會計基礎，財經法規，會計電算化）
2、服務業（裝飾業、旅遊酒店業） 3、商貿業（建材業、百貨批發業） 4、小工業（小型電器）
5、納稅實操（抄稅、保稅、認證、開票） 6、大工業（服裝業、製造業）
7、財務管理基礎（財產清查、證照管理、人員交接）
8、EXCLE財務應用（各類函數、公式在財務報表中運用，提高財務人員工作效率） 9、稅務實務（稅種知識、稅法體系，增值稅，營業稅改增值稅，營業稅，企業所得稅，個人所得稅在企業中的運用，稅務稽查技巧）
（二）會計賬務的處理流程
1、了解企業基本情況
2、期初會計基礎
3、原始憑證的分類處理
4、記賬憑證填制與審核
5、登記明細賬賬簿
6、登記總分類賬賬簿
7、結賬對賬
8、編制報表，納稅申報，會計檔案整理歸檔
對於現代化的會計從業人員來說，掌握扎實的專業知識是最基本的，專業理論知識方面的積累是會計人員未來發展的基礎。為此，現代化的會計從業人員應樹立不斷學習的意識和觀念，不斷學習新型的會計核算技術和理論知識，滿足時代發展的需要，不斷增強自身知識積累，提高自身的綜合素質。此外，現代會計從業人員還需要樹立正確的職業觀念，秉承會計職業道德，以正確的職業道德觀和道德規范來約束自己，不斷提高自身的道德素質和綜合素養，避開遭受不良風氣的影響。總之，良好的綜合素質和職業素養是一名稱職的會計從業人員的基本要求，是市場經濟環境和企業發展的需要。
四、會計行業對企業的重要性
財會人員是現代企業中的核心工作人員，對企業發展有非常重要的作用。會計工作也是一門技術性和實用性較強的工作，因此，會計從業人員要不斷加強學習和積累，不斷增強自身的專業技能和綜合素質，以會計職業道德准則為參照，不斷提高自己的職業技能和職業經驗，成為一個實踐型、復合型、技術型專業人才。
『肆』 高現金股利政策和低現金股利政策的理由分別是什麼股票回購與現金股利政策之間存在什麼關系
公司的首要目標是實現股東價值最大化。因此公司的留存受益在再投資與現金股利發放之間進行權衡時，主要取決於公司預期的投資回報率與資本市場必要回報率之間的關系。若公司預期的投資回報率高於資本市場必要回報率，那麼公司應該保留留存受益進行再投資，以期實現股東價值最大化。反之，則應發放現金股利，讓股東選擇其他更加「有利可圖」的投資渠道。新興行業由於公司成長快，發展潛力大，容易造成現金流短缺，所以一般在股利政策中傾向於送股而不進行（大規模）現金股利的發放。 一般而言股權結構、行業盈利能力和現金流以及管理層和機構投資者的利益互動決定了公司的現金股利政策。
『伍』 股利政策的政策方式
（一） 剩餘股利政策
是以首先滿足公司資金需求為出發點的股利政策。根據這一政策，公司按如下步驟確定其股利分配額：
1、 確定公司的最佳資本結構；
2、 確定公司下一年度的資金需求量；
3、 確定按照最佳資本結構，為滿足資金需求所需增加的股東權益數額；
4、 將公司稅後利潤首先滿足公司下一年度的增加需求，剩餘部分用來發放當年的現金股利。
（二） 穩定股利額政策
以確定的現金股利分配額作為利潤分配的首要目標優先予以考慮，一般不隨資金需求的波動而波動。這一股利政策有以下兩點好處。
1、穩定的股利額給股票市場和公司股東一個穩定的信息。
2、許多作為長期投資者的股東（包括個人投資者和機構投資者）希望公司股利能夠成為其穩定的收入來源，便安排消費和其他各項支出，穩定股利額政策有利於公司吸引和穩定這部分投資者的投資。
採用穩定股利額政策，要求公司對未來的支付能力作出較好的判斷。一般來說，公司確定的穩定股利額不應太高，要留有餘地，以免形成公司無力支付的困境。
（三） 固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利。從企業支付能力的角度看，這是一種真正穩定的股利政策，這一政策將導致公司股利分配額的頻繁變化，傳遞給外界一個公司不穩定的信息，所以很少有企業採用這一股利政策。
（四）正常股利加額外股利政策
這一政策，企業除每年按一固定股利額向股東發放稱為正常股利的現金股利外，還在企業盈利較高，資金較為充裕的年度向股東發放高於一般年度的正常股利額的現金股利。其高出部分即為額外股利。
『陸』 股利政策的類型以及優缺點
股利政策種類
1、現金股利
現金股利是以現金形式分配給股東的股利。從投資者來看，之所以投資於股票，目的在於獲得豐厚的現金股利。而從公司董事會來看，為著企業的發 展，需要保留足夠的現金以增置設備和補充周轉資金，希望把股利限制在較低水平上。
但企業發放股利的多少，又直接影響到公司股票的市場價格，進而影響到公司籌集資本的能力。因此公司董事會須權衡輕重，制訂合理的股利方針。發放現金股利，必須同時具備三個條件：有足夠的留存收益。有足夠的現金。有董事會的決定。董事會的決定要建立在前兩個條件的基礎之上。
2、股票股利
股票股利對公司來說，並沒有現金流出，也不會導致公司的財產減少，而只是將公司的留存收益轉化為股本。但股票股利會增加流通在外的股票數量（股數），同時降低股票的每股價值。它不會改變公司股東權益總額，但會改變股東權益的構成結構。
從表面上看，分配股票股利除了增加所持股數外好像並沒有給股東帶來直接收益，事實上並非如此。因為市場和投資者普遍認為，公司如果發放股票股利往往預示著公司會有較大的發展和成長，這樣的信息傳遞不僅會穩定股票價格甚至可能使股票價格上升。
另外，如果股東把股票股利出售，變成現金收入，還會帶來資本利得在納稅上的好處。
因為相對於股利收入的納稅來說，投資者對資本利得收入的納稅時間選擇更具有彈性，這樣，即使股利收入和資本利得收入沒有稅率上的差別，僅就納稅時間而言，由於投資者可以自由向後推資本利得收入納稅的時間，所以它們之間也會存在延遲納稅帶來的收益差異。
3、股票回購
通過購回股利所持股份的方式，將現金分配給股東。
股票回購需要大量資金支付回購成本，容易造成資金緊張，降低資產流動性，影響公司的後續發展。股票回購無異於股東退股和公司資本的減少，從而不僅在一定程度上削弱了對債權人利益的保護，而且忽視了公司的長遠發展，損害了公司的根本利益。股票回購容易導致公司操縱股價。
4、股票分割
股票分割會在短時間內使公司股票每股市價降低，買賣該股票所必需的資金量減少，易於增加該股票在投資者之間的換手，並且可以使更多的資金實力有限的潛在股東變成持股的股東。因此，股票分割可以促進股票的流通和交易。
股票分割可以向投資者傳遞公司發展前景良好的信息，有助於提高投資者對公司的信心。股票分割可以為公司發行新股做准備。公司股票價格太高，會使許多潛在的投資者力不從心而不敢輕易對公司的股票進行投資。在新股發行之前，利用股票分割降低股票價格，可以促進新股的發行。
股票分割有助於公司並購政策的實施，增加對被並購方的吸引力。股票分割帶來的股票流通性的提高和股東數量的增加，會在一定程度上加大對公司股票惡意收購的難度。
股票分割在短期內不會給投資者帶來太大的收益或虧損，即給投資者帶來的不是現實的利益，而是給投資者帶來了今後可多分股息和更高收益的希望，是利好消息，因此對除權日後股價上漲有刺激作用。
(6)股票股利政策和現金股利政策擴展閱讀
影響公司股利分配政策的主要因素有以下幾種：
1、各種約束
契約約束。公司在借入長期債務時，債務合同對公司發放現金股利通常都有一定的限制，公司的股利政策必須滿足這類契約的約束。
法律約束。為維護有關各方的利益，各國的法律對公司的利潤分配順序、資本充足性等方面部有所規范，公司的股利政策必須符合這些法律規范。
現金充裕性約束。公司發放現金股利必須有足夠的現金。如果公司沒有足夠的現金，則其發放現金股利的數額必然受到限制。
2、投資機會
如果公司的投資機會多，對資金的需求量大，則公司很可能會考慮少發現金股利，將較多的利潤用於投資和發展，相反，如果公司的投資機會少，資金需求量小，則公司有可能多發些現金股利。因此，公司在確定其股利政策時，需要對其未來的發展趨勢和投資機會作出較好的分析與判斷，以作為制定股利政策的依據之一。
資本成本。股份有限公司應保持一個相對合理的資本結構和資本成本。公司在確定股利政策時，應全面考慮各條籌資渠道資金來源的數量大小和成本高低，使股利政策與公司理想的資本結構們資本成本相一致。
償債能力。償債能力是股份公司確定股利政策時要考慮的一個基本因素。股利分配是現金的支出，而大量的現金支出必然影響公司的償債能力。
因此，公司在確定股利分配數量時，一定要考慮現金股利分配對公可償債能力的影響，保證在現金股利分配後公司仍能保持較強的償債能力，以維護公司的信譽和借貸能力。
3、信息傳遞
股利分配是股份公司向外界傳遞的關於公司財務狀況和未來前景的一條重要信息。公司在確定股利政策時，必須考慮外界對這一政策可能產生的反映。
4、利益影響
如果公司股東和管理人員較為看重原股東對公司的控制權，則該公司可能不大願意發行新股，而是更多地利用公司的內部積累。這種公司的現金股利分配就會較低。
『柒』 股利政策包括哪些內容
股利宣布日的確定、股利發放比例的確定、股利發放時的資金籌集、保留盈餘、股利發放等。
1、股利宣布日的確定
股利宣告日是指董事會就宣告和發放股利事宜舉行投票表決的日期；股利宣告日確認了公司對股東的法定債務。
股利宣告日是指公司董事會將股利支付情況予以公告的日期。公告中將宣布每股支付的股利、股權登記期限、除去股息的日期和股利支付日期。
2、股利發放比例的確定
股利支付率，也稱股息發放率，是指凈收益中股利所佔的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。在美國使用比較多。通常初創公司、小公司的分配比例較低。分配比例高表明公司不需更多的資金進行再投入，公用事業股的分配比例都較高。
另外，傳統的股利支付率反映的是支付股利與凈利潤的關系，並不能反映股利的現金來源和可靠程度。因此，公司理財理論將此指標進行了修改。
3、股利發放時的資金籌集
資金籌集是企業籌措、集聚其自身建設和生產經營所需要的資金。社會主義全民所有制企業所需的資金，主要依靠財政預算撥款和向銀行借入。企業自籌與結算中吸收，也是籌集資金的重要來源。
隨著經濟改革的深入發展，今後全民所有制企業，可通過發行股票，增加股金的形式籌集資金。集體所有制企業也可發行股票集資。聯營企業可吸收有關單位的投資。但需有計劃，按規定程序進 行。及時籌集資金，順利完成任務，是財會部門的一項重要的經常性的工作。
4、股票股利
保留盈餘，是指企業從歷年實現的凈利潤中提取或形成的留置於企業內部的積累，包括盈餘公積和未分配利潤兩個組成部分。
公司歷年累積之純益，未以現金或其它資產方式分配給股東、轉為資本或資本公積者；或歷年累積虧損未經以資本公積彌補者。保留盈餘是連結損益表與資產負債表之股東權益的一個科目。
5、股利發放
股利發放是指股份公司給股東的利益分配，主要有現金股利、負債股利、股票股利、財產股利四種。
『捌』 什麼是現金股利政策
企業的稅後利潤分配中，通常把以盈餘公積金、公益金和未分配利潤等形式留在企業的部分叫保留盈餘、留用利潤或留存收益。而把以現金方式支付給股東的利潤叫股利。
現金股利:現金股利是指企業將應分配給投資者的股利直接用現金支付，這是最普遍的股利發放方式。
『玖』 股利可以分為哪幾種現金股利 和普通股利有區別嗎
股利政策指公司對其收益進行分配或留存以用於再投資的策略，通常用股利支付率（每股股利/每股收益）表示。股利支付率的高低會影響公司留存收益和內部籌資數額，股利支付率越低，公司的留存收益就越多，通過外部籌資的數額就越少；反之亦同。
國外成熟資本市場上，上市公司股利政策一般可以分為現金股利、股票股利、財產股利、負債股利四種方式，其中現金股利方式運用最普遍。在中國股票市場上，公司常見的股利分配方式一般有三種：派發現金股利、送紅股、公積金轉增股。再考慮到上述幾種方式混合使用，全部股利分配政策可分為八種：不分配、派現、送紅、轉增、派現加送紅、派現加轉增、送紅加轉增、派現加送紅加轉增。