A. 固定股利支付率政策有哪些優缺點
固定股利支付率政策的優點：
1.採用固定股利支付率政策，股利與公司盈餘緊密地配合，體現了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配原則。
2.採用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利，從企業支付能力的角度看，這是一種穩定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺點：
1.年度間股利支付額波動較大，股利的波動很容易給投資者帶來經營狀況不穩定、投資風險較大的不良印象，成為公司的不利因素;
2.容易使公司面臨較大的財務壓力。因為公司實現的盈利多，並不代表公司有充足的現金派發股利，只能表明公司盈利狀況較好而已;
3.合適的固定股利支付率的確定難度大。如果固定股利支付率確定得較低，不能滿足投資者對投資收益的要求;而固定股利支付率確定得較高，沒有足夠的現金派發股利時會給公司帶來巨大的財務壓力。另外，當公司發展需要大量資金時，也要受其制約。所以，確定較優的股利支付率的難度很大。
B. 某股票的要求的收益率為15%，固定增長的收益率為10%，紅利支付率為45%。則股票的市贏率為：
市盈率=支付率*（1+固定增長率）/（收益率-固定增長率）=普通股每股市場價格÷普通股每年每股盈利
所以市盈率=45%*（1+10%）/（15%-10%）=9.9（倍）
C. 固定股利支付率政策
1.政策含義：該政策是公司確定一個股利占盈餘的比率，長期按此比率支付股利的政策。
股利支付率＝股利/凈利潤×100％
2.優缺點
（1）優點：能使股利與公司盈餘緊密地配合，以體現多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。
（2）缺點：這種政策下各年的股利變動較大，極易造成公司不穩定的感覺，對穩定股票價格不利。
D. 債券價值、股票價值的計算原理及其固定成長股票收益率的計算方法
（一）股票價值計算
1.股利固定模型（零成長股票的模型）
假如長期持有股票，且各年股利固定，其支付過程即為一個永續年金，則該股票價值的計算公式為：
P=
D為各年收到的固定股息，K為股東要求的必要報酬率
2.股利固定增長模型
從理論上看，企業的股利不應當是固定不變的，而應當是不斷增長的。假定企業長期持有股票，且各年股利按照固定比例增長，則股票價值計算公式為：
D0為評價時已經發放的股利，D1是未來第一期的股利，K為投資者所要求的必要報酬率。
E. 固定股利支付率政策和剩餘股利政策計算公式什麼_
一、固定股利支付計算公式為：當年凈利*確定的股利支付率。
固定股利支付率政策指公司先確定一個股利占凈利潤（公司盈餘）的比率，然後每年都按此比率從凈利潤中向股東發放股利。每年股利支付率相同。
二、剩餘股利政策計算公式為：當年凈利-下年追加投資*權益比例。
剩餘股利政策主要是保持其資本結構。在企業有良好的投資機會時，根據目標資本結構測算出必須的權益資本與既有權益資本的差額，在將稅後利潤滿足權益資本需要的前提下，才將剩餘部分作為股利發放的政策。
(5)固定股利支付率股票價值擴展閱讀
剩餘股利政策的理論依據
在完全資本市場中，股份公司的股利政策與公司普通股每股市價無關，公司派發股利的高低不會對股東的財富產生實質性的影響，公司決策者不必考慮公司的股利分配方式，公司的股利政策將隨公司投資、融資方案的制定而確定。
因此，在完全資本市場的條件下，股利完全取決於投資項目需用盈餘後的剩餘，投資者對於盈利的留存或發放股利毫無偏好。留存收益優先保證再投資的需要，從而有助於降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結構，實現企業價值的長期最大化。
F. 財務管理 關於固定股利支付率的
年份 1 2 3 4 5 合計
股利 3600*60%=2160 2280 2280 2400 2520 11640
外部籌資 2500-3600*40% 2480 1680 1400 2320 8940
=1060
G. 固定股率支付率
固定股利支付率政策：公司確定一個股利占盈餘的比率，長期按此比率支付股利的政策。
股利支付率＝股利/凈利潤×100％
優缺點
（1）優點：能使股利與公司盈餘緊密地配合，以體現多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。
（2）缺點：這種政策下各年的股利變動較大，極易造成公司不穩定的感覺，對穩定股票價格不利。
H. 非固定增長股票價值計算
121/10%是第一年年末股權價值，Po=D/Rs根據永續年金公式計算得出；/(1+10%)是折現到0時點；÷10是除以總的股本數10萬股得到每股價格
I. 哪種使股利支付不穩定,股票價格波動固定股利，穩定增長股利，固定股利支付率，低正常加額外股利，選一個
固定股息，規定公司現金及相對穩定的收入損失時，發布可能會影響公司
固定加浮動的公司承擔一個較低的固定不變的，可以吸引一些固定利率，同事產生好點，還可以提高股票價格。不足之處的高追求者有吸引力的小
浮動。公司根據盈利能力及現金。我們自己的大，但不利於吸引固定利率