Ⅰ 發放股票股利對公司的影響
公司通過發放股票紅利，並且公司業績較好，具備填權能力時，投資者就能得到實在的好處。
所以發放紅利是企業盈利能力的一種體現，也是回饋投資者的一種行為，是公司實力的體現。
發放紅利本身對公司業績不產生任何影響，不過會吸引投資者，對公司起正面促進作用。
Ⅱ 股票股利和現金股利的區別
當你買進公司的股票時，即代表你成為該公司的股東。當公司賺錢時，股東自然可享有利益。所謂【股利】就是公司把所賺的利潤，分配給股東。
股利通常有兩種：一是股票股利；另一就是現金股利。即統稱所說的送紅股和派現金。
股票股利
假設A公司去年每股純收益為4元。公司董事會決定這4元用等值的股票發給股東，這就是股票股利。至於4元的股票股利相當多少股票?如果你只有1,000股。公司每股賺4元，表示你總共可得到約4,000元 的股利。由於股票的面值為一股10元，因此你可得到相當於400股的股票股利。而你的持股總數將增加為1,400股。[股票黑馬caikuu]
現金股利
援用前一個例子說明，若公司將你應得的4,000元股利，用現金的方式發放，就是現金股利。至於你的股票則沒有任何異動，還是維持在1,000股。
Ⅲ 股利政策的作用是什麼
上市公司管理當局在制定股利分配政策時，要遵循一定的原則，並充分考慮影響股利分配政策的相關因素與市場反應，使公司的收益分配規范化。 研究背景 股利分配政策是上市公司對盈利進行分配或留存用於再投資的決策問題，在公司經營中起著至關重要的作用，關繫到公司未來的長遠發展、股東對投資回報的要求和資本結構的合理性。合理的股利分配政策一方面可以為企業規模擴張提供資金來源，另一方面可以為企業樹立良好形象，吸引潛在的投資者和債權人，實現公司價值即股東財富最大化。因此，上市公司非常重視股利分配政策的制定，通常會在綜合考慮各種相關因素後，對各種不同的股利分配政策進行比較，最終選擇一種符合本公司特點與需要的股利分配政策予以實施。 股利分配政策的發布也會對市場產生重要影響。既然股利分配政策與公司價值有很強的相關性，那麼其中必然傳遞著某些價值信息。「信號傳遞」理論認為，公司股利分配政策不僅是一種分配方案，同時還是一種有效的信號傳遞工具。股利分配政策的變化往往是公司經營狀況發生變化的信號，這些信號有積極的也有消極的市場影響。資本市場的效率性越強，這種傳遞方式越有效、成本越低。因為，投資者相信，作為內部人的管理層擁有公司目前最真實全面的經營發展信息，他們會通過發放股利向投資者證明其經營能力 .投資者由於具有不同的股利偏好特性，會選擇在適合自己股利偏好的上市公司群落周圍積聚。因此，公司可能通過設計和修改股利分配政策、在股利分配政策中包含更豐富的信息來吸引投資者。 國外成熟資本市場上，上市公司股利政策一般可以分為現金股利、股票股利、財產股利、負債股利四種方式，其中現金股利方式運用最普遍。在中國股票市場上，公司常見的股利分配方式一般有三種：派發現金股利、送紅股、公積金轉增股。再考慮到上述幾種方式混合使用，全部股利分配政策可分為八種：不分配、派現、送紅、轉增、派現加送紅、派現加轉增、送紅加轉增、派現加送紅加轉增。本文希望在國外研究方法與中國證券市場的具體情況相結合的基礎上，通過2002年上市公司數據檢驗中國上市公司制定股利政策相關因素和市場反應。 文獻綜述 在國外類似研究中，經過驗證的會對上市公司管理當局制定股利分配政策產生影響的因素有很多。Julie Ann Elston在一項關於美國上市公司股利分配政策影響因素的研究——「Dividend Policy and Investment：Theory and Evidence from US Panel Data」中，檢驗了股利分配政策與流動性約束、公司投資機會之間的關系。結果證實這種聯系在不完善的資本市場上是很有可能的，當公司現金狀況不佳或者投資機會較多時，通常會考慮停止或削減股利分配。Michael與Anjan研究發展了股利政策選擇與投資者偏好理論。盡管資本利得具有稅收優惠，但是實證結果表明大多數個人投資者還是希望少發放現金股利，保留未來潛在的增長機會，或者通過資本市場回購實現大額回報。Sudipto在研究中作出外部投資者關於公司盈利狀況具有不充分信息、現金股利稅負高於資本利得的假設，檢驗了股利函數的若干相關因素，結論顯示股利函數受到預期現金流量的顯著影響。 股利分配政策作為上市公司期末分配收益的政策，在二級市場上也通常引起股票價格的波動。國外對股利分配政策與股價關系的研究較多。Miller 和Modigliani於1961年提出的MM定理認為，在完全資本市場條件下，公司股利增減引起股票股價的變動，原因在於股利分配政策所包含的有關企業未來運作的信息。Lintner1956年對其進行實證研究，結論支持MM定理；而且證實公司管理當局不願意因為利潤的短期波動而改變每年的股利支付水平，而努力在未來相當長的時期內保持一個穩定增長的股利支付水平。Aigbe與Stephen針對保險公司樣本的研究表明，保險公司通過調整股利分配政策來創造獨特的信號機制。這項研究使用事件研究方法和對照樣本組，檢驗了股利增加後股票價格相應的變動，結果表明價格顯著正向變動，橫斷面分析表明股價變動與公司特性和主營業務無關。 國內對這方面的研究較少，主要包括趙小華《不完全市場與我國上市公司的股利政策》（1997），廖志剛、華榮暉《我國上市公司的股利政策研究》 （1997） ，陳曉、陳小悅《我國上市公司首次股利信號傳遞效應的實證研究》（1998）等，分別從證券市場成熟性、股權治理結構、盈利性等方面探討了股利政策相關因素與市場反應。 本文在借鑒西方股利政策理論中相關因素模式的基礎上，使用2002年的數據定量研究中國上市公司股利分配政策的相關因素與市場反應。 研究設計 一、股利分配政策相關因素分析 1.公司規模。公司規模是實力的象徵，代表公司的資產金額、歷年積累盈利和可供支配的資源，因此會影響到股利分配政策的類型。可選指標為凈資產金額。 2.公司盈利能力。盈利能力是某個特定期間內公司利用擁有資源創造利潤的能力，直接影響當期利潤分配。可選指標為每股收益和凈資產收益率。 3.現金狀況。上市公司股利分配政策與其現金狀況有密切關系，當利潤增長、現金流充沛時，公司派現的意願通常比較強烈。可選指標為貨幣資金、經營活動產生的現金流入。 4.企業資產的流動性。資產的流動性是指公司資產轉化為現金的難易程度。公司資產整體流動性越好，支付現金股利的能力就強。如果公司將大部分資金投放在固定資產和永久性營運資金上，流動性會大大降低，不會優先選擇支付現金股利而是傾向於股票股利。可選指標為流動比率和速動比率。 5.公司的成長性。每個公司應依據自身所處的發展階段和財務狀況制定相應的分紅方案。一般來說，那些正處於成長階段、資金需求較大的企業，其股利分配政策傾向於保留利潤；而已進入成熟階段、業績穩定、成長緩慢的公司完全可以給股東以穩定的現金股利。可選指標為「主營業務利潤增長率」 6.公司的再投資能力。股利分配政策在很大程度上受公司再投資能力所左右。如果公司有較多的有利可圖的投資機會，往往採用低股利、高留存利潤的政策；反之，如果投資機會較少，就可能採用高股利分配政策。當然，在採用低股利分配政策時，公司管理層必須向股東充分披露以留存利潤投資於盈利高的項目，以取得股東的信任和支持。選取指標時，由於一個企業要擴大生產規模，長期資產必須增加，反映在資產負債表中的長期投資與現金流量表中的投資活動中的現金流出量就會大幅度提高。同時，通過查閱當年公司披露的投資活動公告，可以計算每家公司披露的全年投資項目總金額，與行業平均水平相比較後，可以設定一個虛擬變數為「投資機會」。如果高於行業平均水平，取值為1，否則取值為0. 7.公司的治理結構。我國大多數上市公司是原國有企業改制過來的，國家股 「一股獨大」造成了公司股利分配政策往往只考慮了大股東的利益，其他股東根本不能影響公司的最終決策。目前在我國絕大部分上市公司的股權結構中，非流通的國家股和法人股仍佔多數，處於控股地位，而流通股只佔很小比例，而且兩者的持有成本相差懸殊。如果採取派現政策，非流通股股東分得的現金遠高於流通股股東。這些大股東的利益要求無疑是影響企業分配政策的重要因素。 8.公司所屬的行業。股利分配政策具有明顯的行業特徵。一般說來，成熟產業的股利支付的意願和比例高於新興產業，比如公用事業公司的股利支付率高於其他行業公司。 二、股利分配政策的市場反應 公司制定了相應的股利分配政策後，在年報中披露，會得到不同的市場反應。股利分配政策制定應當結合上市公司長期發展戰略，這樣廣大公眾投資者才能通過股利分配獲得合理回報。如果支付過高的股利，將使公司留存利潤減少，或者影響公司未來發展，或者因舉債、增發新股而增加資本成本，最終影響公司未來收益；如果支付股利過低，雖然公司可以保留較多的發展資金，但與公司股東的願望相違背，會導致股票價格下降，公司形象受損。 同時需要考慮的一個重要因素是投資者對股利政策的偏好。由於中國股市的不成熟性，長期以來投資者缺乏價值投資意識，最關心的不是公司派發的現金紅利，而是公司股本的不斷擴張以及二級市場形成的填權效應，因此普通投資者對股票股利的偏好不斷強化。細分到八種股利分配政策類型，可以通過實證研究考察不同類型分配政策市場反應的差異。 三、樣本選擇 深滬兩市2002年4月30日前公布年報的上市公司共有1153家。由於新上市公司股價變動因素太大，剔除上市時間一年以內的新上市公司32 家，以及數據不完整公司（資產負債表、利潤表、現金流量表數據不全或不一致，投資項目公告披露不完全等） 242家，最終抽樣確定樣本450家。所有財務指標、公告數據等來源於中國上市公司信息網、全景網路、新股資訊網、中國股票市場交易資料庫查詢系統V2.0. 四、研究方法 1.股利分配政策八種類型的相關因素分析。 本部分設定的待檢因變數是Y1、Y2、Y3、Y4、Y5、Y6、Y7、Y8 「上市公司是否採取不分配、派現、送紅、轉增、派現加送紅、派現加轉增、送紅加轉增、派現加送紅加轉增的股利分配政策」，回歸方程共有8個。自變數則選取規模、盈利能力、現金狀況、流動性、成長性、再投資能力、法人治理結構、行業八類共26個指標。對於分類數據的回歸問題，由於正態誤差不對應於一個「0—1」類別，因而不適合使用正態線性模型，在此情況下，logistic逐步回歸是可用的一個重要方法。 Logistic逐步回歸的參數檢驗可選擇似然比檢驗、比分檢驗和Wald檢驗。三種方法中，似然比檢驗最可靠，Wald檢驗未考慮各因素間的綜合作用，在因素間有共線性時結果不如其他兩者可靠。對數似然函數形式為：lnL=∑（ln P）=ln P1+ln P2+…+ln Pn.通過比較兩個包含不同參數的LnL值，對新加入模型的參數進行無效假設檢驗。所用統計量為似然比較統計量（G），即G=2（LnLi+1-LnLi），因服從自由度為1的卡方分布，在α=0.05水平上，若G≥3.84則該因素有顯著性。將有顯著意義的因素選入回歸方程，按OR求各影響因素發生概率增加一級的相對危險度。回歸分析方法有強迫法、前進法、後退法和逐步法。為研究方便，本文採取前進法。 2.股利分配政策八種類型的市場反應分析。 本部分設定的待檢因變數是Z 「上市公司公布股利分配政策後第一個交易日股價是否上漲」，上漲取值為1，下降取值為0.自變數則選取八種股利分配政策類型，以及規模、盈利能力、現金狀況、流動性、成長性、再投資能力、法人治理結構、行業九類共34個指標。logistic回歸方法同上。
希望採納
Ⅳ 我買的股票是10股派送股票股利6股東方明珠的,什麼意思啊
10股送6股是指用每股可分配利潤轉化成股本送給全體股東,每股的凈資產因為送轉股而減少,但公司總資產不變,在分配方案實施後,股價需要除權.
投資者只要在股權登記日持有或買進股票,就能獲得分配權利,而股價會在除權除息日除權,所得紅股會在新增可流通股份上市日自動到賬,不用做任何操作.除權後股價會降下來,你的股票數量會增加,總市值是不會有變化的,股價到時如果有漲跌跟除權沒什麼太大的關系,因為股價每天都會有漲跌的,這本來就很正常.
假設樓主有100股,分配後可得:
股票:100*1.6=160股;
除權價=(股權登記日收盤價)/(1+0.6);
1是指每一股股票;
0.6是指每一股股票可得的送股的數量;
備注:現金是需要上稅10%的,送股也一樣要上稅10%,轉贈股則不需要上稅.中國A股的面值為1.00元,送6股相當於送現金6.00元,上稅10%,也就是0.60元,由於該分配方案中沒有附帶交稅的現金,所以是由上市公司統一替全體股東繳納的,這是送股和轉贈股最主要的區別,要特別留意.
另外,東方明珠的07年分配方案現在僅僅是由股東大會投票通過,離正式實施還有一段時間,先要上呈審批,通過後才會出通告,裡面會有股權登記日,除權除息日,新增可流通股份上市日等,那才是正式實施的時間,樓主這段時間可多留意公司的通告即可,這個過程一般需時15-35天,不同公司會有差異的.
後加:
是的,全部由系統自動完成,完全不用你自已操心.
Ⅳ 關於股票股利
記住股票是零和游戲呀！不管是派發紅利還是送股，只要沒填權，你就是虧的（要賠上紅利稅）。原來的股票價值就下降了20%及（1-20%）X*(1+20%)Y=0.96X*Y都是錯的，應是原股價除以1.2為除權後的股價（比原來的股票價值就下降了約16.67%）
Ⅵ 股票股利的作用
用資本公積金轉贈股本，也就是當每股資本公積金為1.00元時，該公司股票相應地具備了10轉增10的能力。公司拿出一毛錢公積金可轉贈一股股票，公司的錢沒有離開公司，但是公司的總股本擴大了，公司的凈資產被嚴重的稀釋了。公司剩餘的資本公積有多少。根據公司法，剩餘的法定公積金不得少於轉增前注冊資本（即按注冊時的總資本，每股面值1元*總股本來算）的25%。即公積金大於1.25元時， 具備了10轉增10的能力。
資本公積轉增股本是公司的利潤分配行為。從報表上分析，就是所有者權益一欄里，資本公積項里的資金減少，股本相應增加，數額一致，相當於所有者權益沒變。不過，把公司累積的錢分給了股東，變成各個股東股本的增加。
至於 資本公積金只有1元錢就完成10轉10，從財務上講，公積金賬戶上少1元，股本就增1元，是可以完成的。不過，從法律上講，是不合法的，因為，轉增完後的公積金賬戶是不能少於原股本的25%的。所以是沒法簡單計算的。
制定會計政策是建立現代企業制度的一項基本內容，也是將會計理論應用於實務的最為重要一環。在我略高於實行由計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，隨著企業經營自主權的確立與強化，這一問題顯得尤為緊迫，已受到會計理論界和實務界高度重視。從理論界現有研究狀況看，多限於會計政策概念、性質、特點、目標等一般性理論問題的研究，還缺乏從實務處理的角度對會計政策進行具體分析[1]。有鑒於此，本文選擇公司分配股票股利這一會計事項，對會計政策的成因、制定及其經濟後果作一簡要分析，旨在引起理論界對這一問題的興趣和重視，同時民為實務界有關股票股利帳務處理提供一些參考性意見。
我國《企業會計准則——會計政策、會計估計變更和會計差錯更正》將會計政策定義為，企業在會計核算時所遵循的具體原則以及企業所採納的具體會計處理方法。根據其制定的主體不同，會計政策分為宏觀會計政策和企業會計政策。前者主要是政府或權威機構通過會計准則的制定和實施來體現的。而事者則是在宏觀會計政策的指導和約束下，企業根據其自身的實際情況所選擇的會計原則、方法和程序，常也稱之為微觀會計政策。產生會計政策的主要原因在於會計自身的模糊性，以及人們所持的不同的會計觀點[2]。
由於所有者權益本身是由資產與負債倒軋而得，是各項會計政策的最終體現，這無疑對其自身變動的會計處理增添了復雜性，其會計政策也便具有相應的特殊性。而股票股利支付是通過留存收益資本化而造成權益內部變動的一件典型會計事項，長期以來，人們對股票股利的會計處理一直存在爭議。從某種意義上講，股票股利本身源於人們對股東權益的認識。這使股票股利會計政策的研究尤其是典型意義。
（一）結轉科目的確認
公司發放股票股利可以視為帳戶結轉和股票分割兩筆業務的復合。因為股票股利並不代表股東對公司的投資增加，如果會計上不對股東權益另行分類，或者完全按來源劃分權益，則不存在帳戶之間的結轉問題。但在現行的會計實務中，為了提供決策相關的信息，會計人員對股東權益的劃分並未完全遵循來源標准，而是考慮了多重目標。典型的分類方式是將股東權益劃分為資本金帳戶和留存收益帳戶。前者可以進一步劃分為永久性資本（股份公司為股本）和資本盈餘帳戶（在我國為資本公積）。這樣結轉分錄就可以分別由資本盈餘和留存收益向永久性資本帳戶結轉。
（二）結轉金額的計量
分配股票股利的會計本質是在不改變公司資產總額的情況下，通過結轉留存收益（授權資本制下還包括資本盈餘）而增中其法定資本數額。結轉之後，同等數額資產的用途被施加限制，董事會不能象以前一樣將這些資產分配給股東，所限制的數額為增發股份所必要的額外法定資本，這一數額即為需要資本化的留存收益。而每股所代表的法定資本數額一般是用面值表示的（無面值股份為董事會所設定的價值），相應地，只有面值結轉才是符合股票股利會計本質的，任何其它結轉計價方式都是武斷的，有違於這一事項的內在邏輯性。
1、再投資假設：股票股利可以看成由兩筆交易組成，公司先向股東支付現金股利，股東收到現金股利後再按市場價值向公司購買新增股份。從帳務處理上看，公司在發放現金股利時可以按股票的市場價值減少留存收益；而隨後的股票銷售將按同等金額增加實收資本。
2、機會成本假設：公司股票股利的成本被認為是將股票送給股東而不是在市場中出售的機會成本。即因為公司本來可以按市價出售這些股份，這是股利金額的最好證據，這一數額應被資本化。
這些觀點的似是而非性實質上反映了人們對股東權益認識的模糊，如以剩餘權益理論來看市價結轉，股票市場價值代表了企業的權益總額，其本身已包括了資本金和留存收益。因此，將代表兩者之和的數額從後者結轉到前者是不合邏輯的。
Ⅶ 現金股利和股票股利的區別和用途
一、現金股利與股票股利在概念上的差異
現金股利，是指以現金形式分派給股東的股利，是股利分派最常見的方式。大多數投資者都喜歡現金分紅，因為是到手的利潤。企業發放現金股利，可以刺激投資者的信心。現金股利側重於反映近期利益，對於看重近期利益的股東很有吸引力。
股票股利，是指公司用無償增發新股的方式支付股利，因其既可以不減少公司的現金，又可使股東分享利潤，還可以免交個人所得稅，因而對長期投資者更為有利。股票股利側重於反映長遠利益，對看重公司的潛在發展能力，而不太計較即期分紅多少的股東更具有吸引力。
二、現金股利與股票股利適用的條件不同
現金股利適用於企業現金較充足，分配股利後企業的資產流動性能達到一定的標準的，並且有有效廣泛的籌資渠道的，才能發放現金股利。股票股利只要符合股利分配條件，即企業不管是否實際收到現金，只要賬上能夠贏利，就可以採用股票股利。
三、現金股利與股票股利在性質上的差異
現金股利的發放致使公司的資產和股東權益減少同等數額，是企業資財的流出，會減少企業的可用資產，是利潤的分配，是真正的股利。
股票股利是把原來屬於股東所有的盈餘公積轉化為股東所有的投人資本。只不過不能再用來分派股利，實質上是留存利潤的凝固化、資本化，不是真實意義上的股利。股票股利並無資財從企業流出，發給股東的僅僅是他在公司的股東權益份額和價值，股東在公司里佔有的權益份額和價值，分不分股票股利都一樣，沒有變化。
如果用作股票股利的股票在證券市場上是熱門股，股價堅挺，新發行作股利的股票又不多，則可望股票市價並不因增發少量股票而有所下降，股票市價基本保持穩定，此時股東可將分得的股票股利在證券市場上拋售，換取現金利益。但這容易引起錯覺：認為股票股利與現金股利無異，確是實在股利。但這畢竟是假象，實際是在用擁有多一點股票來體現其在企業中的所有者權益份額情況，出售股票股利的股票就是出售股東在企業所擁有的權益。出售股票的所得，當然有可能一部分包括利潤，同時也包括二部分投人資本。
四、現金股利與股票股利對公司、股東財務影響不同
（一）、現金股利與股票股利對公司的財務影響不同
l、發放股票股利可使股東分享公司的盈利而無須分配現金，便公司留存了大量的現金，便於進行再投資，有利於公司的長期發展。而發放現金股利將減少企業的實物資財，直接影響企業內部資產的結構，致使長期資產與流動資產的比重發生變化，有利於調節資產的結構。與此同時，股票股利將不影響所有權益的總額，資產、負債等均不發生變化；只有在公司同時存在普通股和優先股的時候，發行股票股利將影響股本結構當中兩種股本比例變化。現金股利將引起所有者總額的減少，但不會引起股本結構的變化。
2、發放股票股利可以降低每股價值，可以抑制股票價格上光過快。一般來說，當企業經營良好，股票價格上漲過快，反而會使投資者產生恐懼心情，害怕風險過大，不適宜大量交易，發放股票股利就可以降低每股價格，從而達到分散個別投資者風險的目的，但總體風險無法分散。與此同時，降低每股價格，可以吸收更多的投資者。
3、發放股票 股利往往會向社會傳遞公司將會繼續發展的信息，從而提高投資者對公司的信息，在一定程度上穩定股票價格。但在某些情況下，發放股票股利也會被認為是公司資金周轉不靈的徵兆，從而降低投資者對公司的信心，加劇股價的下跌。發放現金股利則會增強投資者的信心，向社會傳遞公司的運作非常好，從而吸引更多的投資者。
4、發放股票股利的費用比發放現金股利的費用大，會增加公司的負擔。
（二）、現金股利與股票股利對股東的財務影響不同
一般而言，當公司運行正常，發放股票股利將增加股東的現金收入，這是因為公司發放股票股利後其股價並不成比例下降，一般在發放少量股票股利（如2%-3%）後，大體不會引起股價的立即變化，可使股東得到股票價值相對上升的好處。發放現金股利將不可能得到比股利面值更大的現金收入。
另外，股票股利可使股東少交個人所得稅，因為按現行稅法規定，現金股利應計入應納個人所得稅所得，股票股利不計人應納個人所得稅所得。將股票股利拋售換成現金資產時不繳納個人所得稅，僅僅繳股票交易過程的交易稅，稅率只有7.5%0，是個人所得稅率的3/20，從而給股東帶來節稅效應。
五、現金股利與股票股利在法律上的效力不同
在宣布發放現金股利後，如果企業財務發生困難，陷入了無力償付到期債務的窘境，包括不能如期支付已宣告的股利在內，則股東有權先行與其他無優先受償權的債權人共同按比例分配公司的資產，因為這時股東因其擁有向公司索取股利的權利，而同時又成為公司的債權人，有權分享公司的資產。但若董事會分派股利的宣告違反了國家的有關法律規定或與債權人簽訂的協定，則董事會的宣告就無法律效力，公司也就不存在向股東分派股利的義務，破產清算時，股東無權與債權人一起分享公司的資產。股票股利只增加股東的股本，因此其法律受償順序要後干現金股利。
六、現金股利與股票股利在會計處理上的差異
根據《中華人民共和亭公司法》的規定，公司的利潤分配方案先由公司董事會提出，最終由公司股東大會批准，並按股東大會批準的利潤分配方案進行分配，所以，兩種分配方案不但在時間上不一致，而且在內容上也存在差異，在會計核算上就應採取不同的方式進行：
（1）在董事會確定利潤分配方案時，對現金股利進行賬務處理，而對股票股利不進行賬務處理，只在當期會計報表中披露。因為股票股利並不影響企業的資產、負債以及權益總額，也不改變負債權益比例，只是改變了權益結構。如採用與現金股利相同的處理方法，在董事會上提出利潤分配方案時作負債處理，勢必對公司的負債權益比例產生影響，從而有可能導致一些股東對企業財務狀況產生一些誤解。
（2）在股東大會批準的利潤分配方案與董事會提請批準的利潤分配方案存在差異時，對現金股利必然調整會計報表相關項目的年初數或上年數；股票股利在股東大會批准分配方案並實際發放，因為企業發放股票股利時增加了資本，按我國現行規定，企業增加資本必須報工商行政管理部門批准變更注冊資本，一般情況下，應當是在股東大會正式批准股票股利分配方案後，才正式申請變更注冊資本的注冊登記。
（3）即使兩者是在同一利潤分配方案中提出並批准，現金股利是作為實現凈利潤當年的利潤分配處理，在實現凈利潤當年分配表中反映；股票股利則是作為發放股票股利當年的利潤分配處理，在實際發放股票股利當年的利潤分配表中反映。
Ⅷ 什麼是股票股利
你好，股利是股份公司分配給股東的利潤，簡言之就是好處。
股利分為股息和紅利兩個部分。在年終結算之後，股份公司通常會根據股東出資比例或者持有股份的多少，以事先確定好的固定比例把部分盈利作為股息分配給他們。股息發放之後，公司會根據自身盈利的多少，再將剩餘利潤作為紅利分配出去。由此可以看出，股息基本是固定的，但紅利的數額還要看公司的盈利狀況。如果公司盈利不佳，可以減少甚至不分紅。
一般而言，股息是發放給優先股股東的，紅利則發放給普通股股東。
二、股利的形式：
股利的形式主要有現金股利、股票股利、財產股利和建業股利。
現金股利，顧名思義就是以現金形式(貨幣形式)發放的股利，俗稱「派現」;股票股利被稱為「送紅股」，是股份公司以增發的本公司股票，代替現金向股東發放的一種股利形式——新建或正在擴展期的公司，往往會多發股票股利而少發現金股利;財產股利是股份公司用持有的其他企業的有價證券，或者實物的形式發放的股利;一些資金周轉緩慢、建設周期長的公司，因為一時無法盈利，但又必須保證股利的發放以吸引投資者，所以會用籌集來的資金發放股利，這就是建業股利。
三、關於股利的四個重要日子
關於股利的發放有四個重要的日期，分別是宣派日、除息日、股權登記日和股利發放日。
1.宣派日：公司董事會宣布股利發放時間的日期。
2.股權登記日：股票是可以自由交易流通的，所以持有股票的股東也在不斷變化中，這樣一來公司很難確定這一期的股利應該發放給哪些人。因此，公司董事會需要讓股東在某一天進行股權登記，以確定該把股利發給誰，這一天就是股權登記日。
3.除息日：對股票進行除權除息的日期，通常就是股權登記日的第二天。
4.股利發放日：正式發放股利的日期。
四、股利分配方案
股利的派發權一般屬於股東大會，而董事會負責制定具體的股利分配方案，只要方案經過了股東大會的認可就可以執行了。分配方案需要確定股利支付過程中的關鍵日期、股利的支付比率和股利的支付方式等等問題。
股利分配在公司的經營中起著非常重要的作用，關繫到公司未來的發展，合理的分配方案能為公司的發展提供資金來源。
另一方面，因為分配方案能在一定程度上反映出公司的經營狀況，所以對於市場來說，它也是一種有效的信息傳遞工具。因此研究一下股利分配方案，也是一條了解一家公司投資價值的有效途徑。
五、關於股利，有幾個很特殊的時期：
1、股利宣布日：1月15日為股利宣布日，如董事會通過決議，定於2月16日向1月30日登記在冊的所有股東每股發放1美元的股利;2、股權登記日：公司編制一份在1月30日這一天確信是公司股東的所有投資者名單。3、除息日：投資者只要在股權登記日的前三個交易日購買股票，都可以從經紀公司得到分配股利的權利。4、股利支付日：在這一天，股利支票將郵寄給股東。如2月16日。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。
Ⅸ 試述股票股利的作用
股票股里利就是財務上的數字游戲,把未分配利潤轉成股本.分後要除權,這種分配方式目的1是傳達公司看好未來增長的信心.2是降低自身股價,提高股票流動與可交易性